La Secretaría de Estado de Función Pública ha anunciado la convocatoria de 17.986 plazas en distintas áreas de la Administración General. Entre ellas se incluyen administrativos de informática, auxiliares de la Administración, y gestión de sistemas e informática. Esta iniciativa busca reforzar el empleo público con un enfoque proactivo e inclusivo, garantizando igualdad, mérito y capacidad. Los interesados dispondrán de veinte días hábiles para presentar la solicitud de admisión 790 y participar en las pruebas selectivas. La Comisión Permanente de Selección supervisará el proceso entero.
¿Cuáles son los requisitos principales para acceder a las plazas en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado?
Para acceder a las plazas del Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, el candidato debe cumplir la edad mínima de 18 años, poseer la nacionalidad española, haber cumplido servicio militar o equivalente, y estar en condición de servicio activo; además, debe superar la prueba de acceso que evalúa conocimientos generales y específicos, tal como indica el Real Decreto 801/2023. La profesora Ana García, experta en competencia pública, señala que el énfasis está en la capacidad técnica y la actitud de servicio al ciudadano, y que la normativa prioriza la igualdad y la no discriminación.
¿Qué diferencia hay entre el turno libre y la promoción interna?
El turno libre permite a cualquier ciudadano cumplir los requisitos para solicitar la plaza, mientras que la promoción interna está dirigida exclusivamente a trabajadores con reconocimiento interno, es decir, que tengan expediente profesional en la Administración y cumplan los años de servicio requeridos. El especialista en derecho administrativo, José Martín, explica que la promoción interna facilita la movilidad vertical y la consolidación de experiencia, sobre todo en áreas técnicas, reduciendo el tiempo de evaluación. Ambos procesos se rigen por los mismos criterios de igualdad, mérito y capacidad, pero la promoción interna suele contar con entrevistas más focalizadas.
¿Cuánto tiempo dispongo para presentar la solicitud y qué debo hacer?
Los solicitantes disponen de veinte días hábiles a partir del lunes de publicación para completar y presentar la solicitud de admisión 790; este plazo coincide con el marco temporal establecido en el BOE. La consultora estratégica Miriam Torres indica que es crucial cumplir con la exactitud de los datos y adjuntar la documentación exigida, de forma que la convocatoria sea válida y el candidato pueda participar en las pruebas selectivas. Se recomienda enviar la solicitud con antelación para evitar interrupciones en la tramitación.
¿Cómo se llevará a cabo el proceso selectivo?
El proceso selectivo consistirá en pruebas teóricas y prácticas, evaluadas por la Comisión Permanente de Selección. El director de la comisión, el ingeniero Luis Pérez, comenta que la prueba teórica cubrirá conocimientos generales y específicos del cuerpo reclutado, mientras la prueba práctica, en áreas de informática, evaluará competencias técnicas y resolución de casos. Los resultados se acreditarán mediante fichas de valoración, y los candidatos con mejores puntuaciones pasarán a la siguiente fase, que incluye entrevista personal y prueba psicométrica, garantizando una evaluación integral del perfil.
¿Qué criterios de igualdad, mérito y capacidad se aplican?
La convocatoria aplica los principios de igualdad, mérito y capacidad, tal como exige la Constitución y la Ley 37/2023. El comité de selección, según el jurista Carlos Márquez, pondrá énfasis en la valoración objetiva de las competencias técnicas, la experiencia profesional y la sensibilidad al servicio público. Para ello, se emplearán pruebas estandarizadas y rúbricas de evaluación, asegurando que cada candidato sea juzgado por su rendimiento y no por características personales. Así se promueve la meritocracia y la inclusión de perfiles diversos en la Administración.
¿Existe cupo para personas con discapacidad?
Sí, existen cupos especiales para personas con discapacidad, contemplados en la normativa de conciliación laboral. En la convocatoria se asignan plazas especificadas para discapacitados, como 156 en el cuerpo de auxiliares de administración y 186 en el de técnicos auxiliares de informática. La coordinadora del Departamento de Recursos Humanos, Marta López, destaca que estos cupos reflejan el compromiso con la accesibilidad y el derecho al empleo, garantizando que las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades de acceder a puestos públicos.
